Aufgabe
Um die Sichtbarkeit und Relevanz der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg und deren Attraktivität als Arbeitgeber zu kommunizieren, haben wir in Laufe einer langjährigen und konstanten Zusammenarbeit unterschiedliche Projekte realisiert. Dabei haben wir Aufgaben in den Bereichen Gesundheitsmarketing, Personalmarketing und Performancemarketing übernommen.
Umsetzung
Mit vielen kreativen und aufmerksamkeitsstarken Ideen haben wir die Marke in allen Bereichen nachweislich gestärkt und einige Awards gewonnen. Um die Anforderungen und die Leistungen der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in eine moderne, klare und ansprechende Kommunikation zu verwandeln, sind wir mit unserem Kunden stets im engen Austausch.
Der erste Eindruck zählt
Das trifft nicht nur auf der persönlichen Ebene zu, sondern auch auf der Digitalen. Eine starke Klinik-Website dient nicht allein der Information. Sie ist auch ein emotionaler Empfang für die Patientinnen und Patienten, schafft Vertrauen in die Leistung des Klinik-Teams und ist leicht zu erfassen.
Expertise zeigen
Mit dem neuentwickelten CD haben die Marke Kreisklinik Jugenheim als Dach für das große Leistungsspektrum im Bereich Orthopädie & Traumatologie neu positioniert. Das neue Logo und die neue Farbwelt schaffen auf der einen Seite eine klare Abhebung der Klinik mit ihren speziellen Kompetenzen, zeigen auf der anderen Seite aber auch die Zugehörigkeit zur gesamten Einrichtung.
In einem ausführlichen Employer Branding Workshop haben wir außerdem gemeinsam mit der Klinikleitung eine klare Arbeitgebermarke und ein Kommunikationskonzept entwickelt. Aufbauend auf eine Kreative Leitidee wurden unterschiedliche Maßnahmen umgesetzt, die nicht nur unter potenziellen Bewerbern für Aufmerksamkeit sorgten, sondern auch prämiert wurden.